12月度サラリーマン人生塾：柑芦会（和歌山大学経済学部同窓会）大阪支部

12月度サラリーマン人生塾

１２月1４日（水）
講師：福永喬（８期）
「サラリーマンの悩みを聴かせてください。」
～倫理ヘルプライン～

今回は株式会社椿本チエイン/代表取締役会長の福永さんのお話でした。
一部上場企業の現役の代表取締役のお話ということもあり２１人の参加とたいへん活
気ある人生塾でした。　こうしたお忙しい立場の方も快く来ていただける、同窓とい
う絆を改めて感じました。

昨今、幼い子どもが被害者となる事件、マンションの構造計算書の偽造問題、金融機
関の社員による横領・費消など常識では考えられないような事件が次々と起こりま
す。
こうした社会の中で福永さんが社長としてどうやって不祥事が起きない企業・不祥事
を許さない企業を目指してこられたかという、リーダーにもリーダーを目指す人にも
たいへん勉強になるお話をしていただきました。

福永さんが８年間の社長時代に特に力を入れたことが
①　不良品を出さないこと
②　不祥事を起こさないこと
不祥事、犯罪というのは必ず周囲のひとが気付いたり、何かを感じたりしているもの
です。上司の不正、同僚の不正、日常化しているものもあるかもしれません。　そう
いうことに気付いた人から経営トップにすぐ情報が来るシステムができればと福永さ
んは考えられました。
それが椿本チエインの　＜倫理ヘルプライン＞　です。　実名での通報のみを受け、
その情報は専任担当者・顧問税理士・社長のみ知ることができるものとし、外部に漏
らさないし聞きに来るものがいれば解雇にするというものです。　『経営トップは通
報者を進退をかけても守ってあげなければいけない』と福永さんは言います。
これによって、会社をよくしたい、不正を正したいという人が見つけた不正が福永さ
んにタイムリーに入るようになります。　この＜倫理ヘルプライン＞でこれまで７０
件の不正が正されたということです。
その情報から不正を調査するときも通報者の保護を最優先しておられます。　ある支
店での不正を調査するときも、その項目について近隣の全支店の調査に入るなどコス
トがかかっても通報による調査ということが分からないようにしておられます。
不正を許さない・黙認しない土壌、不正が罰せられる土壌を経営トップがつくること
で椿本チエインの倫理観は守られています。

福永さんが大切にしている詩をご紹介頂きました。
　青春　　（サムエル・ウルマン）
　青春とは人生のある期間ではなく、心の持ちかたを言う。
　～省略～
　頭を高く上げ希望の波をとらえる限り、８０歳であろうと人は青春にして巳む

本日はたいへん興味深いお話しをありがとうございました。

文責：菓　英一　（４６期）

[2005/12/15 09:57] | 人生塾 | トラックバック(0) | コメント(1)

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