7月度イキイキ人生塾：柑芦会（和歌山大学経済学部同窓会）大阪支部

7月度イキイキ人生塾

（２００７年７月１８日(水)開催）
講師：北村修一氏（大１８期）
　　　　　　　　　　参加者１９名

テーマ「なぜあの人は『イキイキ』しているのか」

今回は、松下電器産業・松下電子工業で３６年間勤められ、「人と組織の活性化研究会(ＡＰＯ研)」で御活躍され、現在、タブチで執行役員総務部長されております北村修一さん（大１８期）にお話しいただきました。

＜北村さんの著書の情報です。＞

なぜあの人は「イキイキ」としているのか―働く仲間と考えた「モチベーション」「ストレス」の正体
著作：人と組織の活性化研究会
出版社:プレジデント社 (2006/11)
価格：1,300円（税込）
ISBN-10:4833418428
ISBN-13:978-4833418423

この本の中で「イキイキ・サイクル・チャート」の作成を勧めています。
「イキイキ・サイクル・チャート」とは？縦軸に「イキイキ度」、横軸に「時間(年)」をとり、曲線と出来事を記入する図表です。
この「イキイキ・サイクル・チャート」から伝えたい事は、
①人生には「山あり、谷あり」。順調なときばかりではない。
②落ち込んでも、いずれ必ず上昇する時が来る。
③そうとわかったら「落ち込み」を恐れず思い切って落ち込んでみよう。
と言う事です。

　また、「イキイキ」の類似語を分類した場合、１つ目の切り口として「外面的」か「内面的」か、２つ目の切り口として「将来(継続的)」か「現在(一時的)」かがあります。
　逆に「イキイキ」の反意語を分類した場合は、１つ目の切り口の「外面的」か「内面的」かはあるが、２つ目の切り口としての「将来(継続的)」か「現在(一時的)」かは見当たらないと言う事です。
　そして、「個人のイキイキ」と「組織のイキイキ」との関係にも注目され、個人のイキイキ抜きに組織のイキイキは無いと言う事です。

　イキイキする為には仕事観を「手段レベル」から「目的レベル」にする事が大切で、例えば、石積み職人なら「石を積む事が仕事」から「人の役に立つ教会を建てる事が仕事」という仕事観を持つ事です。
　モチベーション（動機づけ）が重要であり、その為には、自分が進んで行う自主性と、選別するのではなく選択する生き方が大切だと話されてました。

　図表とデータを多く用いたレジュメを配布していただき、関心のあるお話をしていただき、北村さん、本日は本当にありがとうございました。

　今回の人生塾には２０代から７０代の幅広い年齢層の人が参加されていました。「行ってみようかな～。」と考えられている人は思い切って足を運んでみてください。新しい「イキイキ」のキッカケになると思います。

文責：大井信寛（院３２期）

[2007/07/19 17:09] | 人生塾 | トラックバック(0) | コメント(0)

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